Als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt, zal de werkgever met de werknemer moeten werken aan de re-integratie. Concreet betekent dit dat de werkgever en de werknemer er alles aan moeten doen om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer deelneemt aan het arbeidsproces.
Voor Trans Lion is het leveren van kwaliteit belangrijk. Daarom zijn wij Blik op Werk gecertificeerd. In dit kader worden onze cliënten en opdrachtgevers uitgenodigd om aan een tevredenheidsonderzoek mee te doen. Ook dit jaar hebben wij weer mooie tevredenheidscijfers mogen ontvangen.
Heeft een werknemer een overeenkomst voor onbepaalde tijd zal deze bij 88 weken verzuim een brief ontvangen van het UWV.
Trans Lion verzorgt in samenwerking met Thuis in Verzuim de training Wet verbetering poortwachter.
Bij deze training, die wij bij u op kantoor kunnen geven, komen alle belangrijke zaken van de Wet verbetering poortwachter aan de orde. Handig voor werknemers die regelmatig met deze wet te maken hebben (bijvoorbeeld afdeling HR, P&O en leidinggevenden).
Bij langdurig ziekteverzuim hebben werkgever en werknemer verplichtingen omtrent de re-integratie in het kader van de Wet verbetering poortwachter.
Binnen het 2e spoortraject doen we er alles aan om mensen te plaatsen. Hier enkele voorbeelden van recente succesvolle plaatsingen waar we trots op zijn.
Trans Lion is in het bezit van het Blik op Werk-certificaat en werkt volgens de eisen die hieraan gesteld worden. In november heeft er een audit plaatsgevonden. Met trots kunnen wij meedelen dat Trans Lion opnieuw aan alle normen voldoet die het keurmerk stelt.
© 2017 Trans Lion - Website door Rex Media