Translion

Loopbaanbegeleiding

Begeleiding bij hulpvragen over werk en loopbaan

Mensen maken het verschil binnen organisaties en zijn bepalend voor het succes. Het begeleiden en coachen van werknemers zien steeds meer bedrijven als noodzaak. Want iedereen weet: als je goed in je vel zit, presteer je het beste. Met gemotiveerde werknemers kunt u langdurig ziekteverzuim voorkomen.

Onze adviseurs helpen u werknemer bij vragen over zijn loopbaan. We gaan op zoek naar wat werknemer daadwerkelijk drijft en wat hij te bieden heeft. Werknemer krijgt inzicht in wat hij kan en wil, maar ook zijn talenten, ambities en inzetbaarheid komen aan bod. 

Loopbaanbegeleiding bieden we ook aan in andere talen. We verdelen het traject in vier stappen:

Stap 1 – Inventarisatie functie

  • Functie in de organisatie
  • Invulling functie
  • Opleidingen
  • Mogelijkheden in de organisatie (perspectief werknemer en werkgever)

Stap 2 – Functiemogelijkheden

  • Analyse van kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • Mogelijkheden binnen de organisatie
  • Capaciteiten van de werknemer

Stap 3 – Trajectplan

  • Planning in tijd
  • Functieontwikkeling
  • Opleidingsnoodzaak
  • Opleidingsovereenkomst

Stap 4 – Begeleiding

  • Monitoren ontwikkeling functie, inhoudelijk en in de organisatie
  • Eventueel bijstelling vanuit het trajectplan

 

 

 

Bekijk ook:

Meer informatie over loopbaanbegeleiding?

Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.